為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，克服疫情影響，發(fā)揮事業(yè)單位在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要作用，2020年6月22日，自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（以下簡稱《通知》），進一步加大貧困縣和邊境地區(qū)事業(yè)單位招聘傾斜力度，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
《通知》提出，要進一步放寬貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊境地區(qū)事業(yè)單位招聘條件，簡化公開招聘方式。對貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的人員，可以免筆試直接面試和考核；其中未脫貧摘帽縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷或具有相關(guān)從業(yè)資格證書的畢業(yè)生，可以直接考核。非國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣的邊境縣(市、區(qū))事業(yè)單位，公開招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，可直接面試和考核。這些招聘方式的簡化，既較大程度地減少疫情期間因公開招聘導(dǎo)致的人員聚集，又能在一定程度上解決基層招人難的問題。
《通知》同時明確全區(qū)各級各類事業(yè)單位可以拿出本單位不超過10%的空缺崗位，用于定向招聘 “建檔立卡”貧困戶家庭畢業(yè)生，實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的精準幫扶。
為落實國家和自治區(qū)相關(guān)部署要求，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，《通知》提出要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度，明確今明兩年全區(qū)各級各類事業(yè)單位公開招聘，除部分必須具有職稱、職業(yè)資格、工作年限等資格條件要求的崗位外，各單位應(yīng)拿出不少于70%適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，用于專項招聘高校畢業(yè)生。
同時，為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項目計劃，《通知》提出對今明兩年經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有空缺崗位的可以直接考核聘用，不再約定試用期。
另外，《通知》對“先上崗、再考證”、招聘崗位不得設(shè)置教育形式的限制性條件等國家政策進行了再次明確。
近幾年來，為解決基層引人難留人難問題，廣西在事業(yè)單位公開招聘工作上已出臺多項傾斜政策，取得了明顯實效。一是擴大基層公開招聘自主權(quán)。縣(市、區(qū))可自主確定事業(yè)單位公開招聘批次、規(guī)模及招聘時間，不受每年一次全區(qū)統(tǒng)一時間考試的限制。二是降低基層事業(yè)單位招聘條件，各市縣可以根據(jù)崗位需要放寬基層事業(yè)單位招聘年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件。三是基層艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位可以根據(jù)崗位需要降低筆試面試開考比例。四是基層艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位可以拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣、周邊縣(市)戶籍人員(或者生源)招聘。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生或持有相關(guān)從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，可以采取面試和組織考察的方式公開招聘�；鶎邮聵I(yè)單位急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級及以上人事管理部門核準，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位或國家確定的集中連片特困地區(qū)的縣、國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣、執(zhí)行艱苦邊遠地區(qū)津貼政策縣、少數(shù)民族自治區(qū)縣的事業(yè)單位，在編制出現(xiàn)空缺且確需補充人員的，可以通過考核方式直接招聘在本單位服務(wù)的符合條件的基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生。七是定向招聘解決“留人難”問題。艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位可定向招聘當?shù)厝撕突鶎禹椖糠⻊?wù)期滿人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對“特崗教師”“農(nóng)村小學(xué)全科教師”“小學(xué)壯漢雙語教師”“農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生”“基層農(nóng)技人才”“基層水利人才”等定向培養(yǎng)人員直接考核入編。此次廣西在全民抗擊疫情期間出臺的特殊傾斜政策，旨在破除基層引人難的人才困境，引導(dǎo)更多人才向基層和艱苦邊遠地區(qū)流動，有效助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。 |
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