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姓 名: |
蔡某某 | 政治面貌: |
群眾 |
性 別: |
男 | 文化程度: |
大學本科 |
民 族: |
漢族 | 畢業(yè)日期: |
2018/7/18 |
身 高: |
175厘米 | 畢業(yè)院校: |
廣西財經學院 |
體 重: |
72公斤 | 所學專業(yè): |
工程管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
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出生日期: |
1993/3/19 | 目前所在地: |
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婚姻狀況: |
已婚 | 現工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
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工作地點: |
貴港 | 月薪要求: |
[15000]RMB |
意向職位: |
項目經理/CTO | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
市政工程 | 公司性質: |
國有企業(yè) |
職位名稱: |
技術總工 | 所在部門: |
工程部 |
職位描述: |
主要職責包括制定和執(zhí)行技術策略、監(jiān)督技術項目以及確保技術團隊的高效運作。此外,還需評估技術風險并提出相應的緩解措施。 |
所屬行業(yè): |
建筑 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
技術總工 | 所在部門: |
工程部 |
職位描述: |
1. 制定和執(zhí)行技術策略和計劃: 技術總工需要根據公司的戰(zhàn)略目標和市場需求, 制定出切實可行的技術發(fā)展策略和計劃, 并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 2. 技術團隊的管理和領導: 技術總工需要管理和領導技術團隊, 確保團隊成員能夠高效地完成各項任務, 同時也要關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展和技能提升。 3. 技術問題的解決和決策: 技術總工需要解決技術團隊在工作中遇到的各種技術問題, 并在必要時做出關鍵的技術決策。 4. 技術創(chuàng)新和研發(fā): 技術總工需要推動技術創(chuàng)新和研發(fā)工作, 確保公司在技術上保持競爭力。 5. 與其他部門的協調和溝通: 技術總工需要與其他部門進行有效的協調和溝通, 確保技術工作能夠順利進行。 6. 監(jiān)督和評估技術項目: 技術總工需要對技術項目進行監(jiān)督和評估, 確保項目能夠按時完成并達到預期的效果。 |
我具備良好的溝通能力和團隊協作精神。我擅長解決問題并能夠在壓力下保持冷靜。同時,我對新知識有著濃厚的興趣,并愿意不斷學習和提升自己。在自我描述方面,我是一個積極主動、責任心強的人。我對待工作認真細致,追求卓越。同時,我也非常注重團隊合作,能夠與不同背景的人有效溝通和協作。 |
專 業(yè): |
建筑工程技術 | 獲得證書: |
施工員 |
專 業(yè): |
工程管理 | 獲得證書: |
二級建造師 |
人才類型: |
相關經驗: |
[]年 | |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
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其它特長: |
籃球,跑步 |
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