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姓 名: |
劉某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
群眾 |
性 別: |
女 | 文化程度: |
大學本科 |
民 族: |
壯族 | 畢業(yè)日期: |
2016/6/28 |
身 高: |
厘米 | 畢業(yè)院校: |
重慶科技學院 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
酒店管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西貴港 |
出生日期: |
1992/6/20 | 目前所在地: |
廣西貴港 |
婚姻狀況: |
現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
隨時 |
工作地點: |
廣西貴港市 | 月薪要求: |
[]RMB |
意向職位: |
行政/人事 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
新媒體/互聯(lián)網 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事 | 所在部門: |
人力行政部 |
職位描述: |
全盤人事行政工作 1、招聘:0-1搭建團隊,人員配置預計20-25人,根據項目發(fā)展進度需求進行招聘,繪制人才畫像,選擇合適的招聘渠道、篩選簡歷、初試、復試安排及跟進面試結果,發(fā)放offer及入職跟進;主要招聘崗位為原畫師、建模師、3D動畫設計、骨骼綁定、技術美術、平面設計、視頻剪輯、UE特效、新媒體運營、聲優(yōu)、前端工程師、后端工程師、全棧工程師、副總。離職時人員配置基本完成。 2、勞動關系:入離轉調等手續(xù)辦理,及時更新維護人事檔案;試用期員工跟進,不定期進行員工面談,及時了解員工心理訴求,上傳下達。 3、績效管理:完善績效考評方案,定期收集、輔導、評估周報、月報,落地執(zhí)行績效考評,配合領導進行績效問題反饋、改進。 4、培訓:新員工入職培訓,幫助員工快速了解公司、崗位職責及制度。 5、薪酬福利:薪資核算及發(fā)放,社保公積金增減員等賬戶管理。 6、節(jié)日福利預算申報及采購發(fā)放;員工資料、勞動合同、花名冊、公章及各重要賬戶信息維護保管;組織員工聚餐、團建活動;制定及完善相關行政制度、OA流程、組織架構。 |
性格開朗,積極向上,溝通能力良好,執(zhí)行力強。 |
專 業(yè): |
酒店管理 | 獲得證書: |
畢業(yè)證、學位證 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經驗: |
[5]年 |
外語語種: |
英語 | 第二外語: |
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外語水平: |
四級 | 二外水平: |
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普通話程度: |
標準 | 計算機能力: |
良好 |
其它特長: |
5年的全盤人事行政經驗,擅長招聘、員工關系、績效模塊,長期與數據打交道,做事細心且具有良好的耐心、責任心。 |
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