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姓 名： |
周某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
男 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2016/7/1 |
身 高： |
165厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西科技大學(xué) |
體 重： |
65公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動(dòng)管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西玉林市 |
出生日期： |
1990/10/13 | 目前所在地： |
廣西貴港市 |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)月 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
面議 |
意向職位： |
行政／人事 行政／人事 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
服務(wù) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門： |
人事 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，維護(hù)招聘渠道，保證滿編率達(dá)到90%以上； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)、晉升等人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，新人入職培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，跟進(jìn)新人試用期的工作狀態(tài)，協(xié)助開展員工后續(xù)在職培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)考勤相關(guān)工作，維護(hù)考勤系統(tǒng)，每月5號(hào)按時(shí)提交考勤核算工資，保證每月考勤零失誤； 5、跟進(jìn)績效推進(jìn)情況，按時(shí)收集統(tǒng)計(jì)相關(guān)績效數(shù)據(jù)，每月6號(hào)按時(shí)提交績效考核表； 6、負(fù)責(zé)辦理員工社保增減手續(xù)、基數(shù)申報(bào)等相關(guān)工作，保證每月社保按時(shí)繳納； 7、其他人事日常工作，處理OA人事類表單，提交每日、每月的常規(guī)回報(bào)報(bào)表； 8、協(xié)助組織員工各項(xiàng)活動(dòng)，每月聚餐、員工大會(huì)、戶外活動(dòng)等； 9、完成上級(jí)安排的其他工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
電子技術(shù) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
招聘專員 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道，參加各種招聘會(huì)，現(xiàn)場招聘，下鄉(xiāng)招聘，人才市場招聘會(huì)、校園招聘會(huì)等； 2、負(fù)責(zé)組織、安排求職人員的面試工作，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的初步刷選面試及安排其他崗位的復(fù)試工作； 3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的收集，統(tǒng)計(jì)和分析，按時(shí)回報(bào)每日、每月的相關(guān)招聘報(bào)表報(bào)告，招聘、離職、分配、流失率報(bào)告，月度總結(jié)報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)辦理離職員工離職手續(xù)，離職面談，優(yōu)化招聘工作，降低員工流失率； 5、協(xié)助開展培訓(xùn)工作，新人入職培訓(xùn)，儲(chǔ)干培訓(xùn)、基層管理人員培訓(xùn)； 6、完成上級(jí)安排的其他工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
冶金 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門： |
企劃與人力資源部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，根據(jù)用人部門提出的用人需求、公司定編定員，擬定招聘計(jì)劃開展招聘工作，篩選簡歷及電話邀約，組織協(xié)調(diào)面試工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)，根據(jù)招聘工作需要開發(fā)新的招聘渠道，負(fù)責(zé)維護(hù)和更新各個(gè)渠道的招聘內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)關(guān)系管理工作，辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)各項(xiàng)手續(xù)，保證手續(xù)、資料合法、齊全； 4、負(fù)責(zé)按公司定編定員審核各單位在崗人數(shù)及完成月度人力資源簡報(bào)； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作，做好員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除工作； 6、負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放管理工作，審核各單位的勞保申請(qǐng)，跟蹤勞保用品的使用情況； 7、負(fù)責(zé)各廠重點(diǎn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的抽考工作，配合部門完成各單位職責(zé)細(xì)化量化、一級(jí)考核一級(jí)工作開展情況及干部履職情況的檢查、考核。 | ||
所屬行業(yè)： |
冶金 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
考核專員 | 所在部門： |
企劃與人力資源部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)公司考勤異常核實(shí)考核工作； 2、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假審核及匯總，加班報(bào)備審核工作； 3、負(fù)責(zé)學(xué)歷/職稱/技能等級(jí)證書/技術(shù)職務(wù)補(bǔ)貼的審核發(fā)放工作； 4、負(fù)責(zé)匯總機(jī)關(guān)管理部門考核明細(xì)工作； 5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)部（室）的工資核算工作； 6、負(fù)責(zé)總裁布置工作完成情況跟蹤工作； 7、負(fù)責(zé)分組干部的履職檢查、考核工作 | ||
所屬行業(yè)： |
冶金 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
培訓(xùn)專員 | 所在部門： |
企劃與人力資源部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)證的辦理工作； 2、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備證件的辦理工作； 3、負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能等級(jí)鑒定工作； 4、負(fù)責(zé)組織工程系列職稱評(píng)審工作； 5、組織組織外派培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)企聯(lián)培訓(xùn)學(xué)校日常管理及年審工作； 7、負(fù)責(zé)分組的干部履職檢查、考核； 8、負(fù)責(zé)分組干部考評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
冶金 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
社保專員 | 所在部門： |
企劃與人力資源部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)各單位三險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳費(fèi)工作； 2、負(fù)責(zé)員工工齡補(bǔ)貼及年休假統(tǒng)計(jì)工作； 3、負(fù)責(zé)每月員工三險(xiǎn)一金代扣統(tǒng)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)員工生育保險(xiǎn)報(bào)銷申報(bào)工作； 5、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)能力鑒定工作； 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)體意外險(xiǎn)辦理工作； 7、負(fù)責(zé)員工退休辦理工作； 8、負(fù)責(zé)勞保申領(lǐng)審核工作； 9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作； 10、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 11、負(fù)責(zé)分組的干部履職檢查、考核； 12、負(fù)責(zé)分組干部考評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作。 | ||
| 畢業(yè)于廣西科技大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)，工作以來一直從事招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、社保方面的工作，由于晉升空間有限，有機(jī)會(huì)希望換個(gè)有晉升空間的平臺(tái)發(fā)展。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[9]年 |
外語語種： |
英語 | 第二外語： |
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外語水平： |
良好 | 二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
其它特長： |
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